ДЖЕФФ САЗЕРЛЕНД РЕВОЛЮЦИОННЫЙ МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Но… мы же… кроссфункц… Ладно, что кроссфункциональны… Члены команды должны быть самостоятельны в принятии решений. Что вы думаете по этому поводу? Приведу несколько образцов пользовательских историй, которые вы можете написать, имея в виду книжный интернет-магазин: Вы умеете работать с требованиями? Уж лучше вообще тогда не начинать это дело.

Добавил: Dule
Размер: 64.79 Mb
Скачали: 25337
Формат: ZIP архив

Меня побудило написать свой первый комментарий именно то, что методология Скрам представлялась как панацея для всех проектов.

Ключевые идеи из лучших книг жанра нон-фикшн

Справился с проектом за месяц, хотя планировал потратить три. Для кого эта книга для сазенленд проектов, руководителей предприятиями, IT-специалистов; для всех, кто работает в отрасли технологий и программного обеспечения; для создателей компьютерных программ.

Метод гибкий, его всегда можно изменить под собственные потребности, а главное, он помогает сплотить коллектив в единое целое. Чаще всего создается множество однотипных задач, выполняются действия, которые никак не влияют на реализацию идеи, коллектив не умеет работать слаженно.

Что делать и в будущем? Методику Scrum взяли на вооружение многие компании как из технологических отраслей, откуда она сама родом, так из традиционных и даже некоммерческих.

Скачать книгу Scrum. Революционный метод управления проектами в fb2

Там аналитики, дизайнеры и прочие маркетологи. Зачастую каждый уникальный специалист, определённую работу может сделать только он и не кто другой и оценить время её выполнения остальным бывает сложно.

  СОДИК ХОЛОВ МР3 ТУЁНА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература. Вы умеете работать с требованиями?

Scrum. Революционный метод управления проектами

Но… мы же… управленияя Ладно, что кроссфункциональны… Члены команды должны быть самостоятельны в принятии решений. Сам автор в книге приводит примеры реализации методики в школах, политике, сельском хозяйстве, строительстве. Командам нужно хорошо узнать свою динамику — сколько работы она может выполнить за один спринт. О нас Мы рассказываем о ключевых идеях из лучших книг жанра нон-фикшн.

Он говорит, что даже работая над одним проектом у сотрудников нечасто получается найти общий язык и сработаться гармонично и слаженно. Но в нашей культуре? Несомненно, в том, что их совместная работа стала более согласованной.

Подтвердите, что вы не робот

Кто возьмет на себя ответственность о принятии последнего решения? Я думаю, вы согласитесь, что есть много вещей, которые мы не можем себе даже представить и тем более не можем представить себе их применение пока не окунёмся в реальный пример. Тогда вы рискуете выпустить на рынок посредственный продукт. Участники оценивают, какой объем работ, на их взгляд, они смогут сделать, скажем, в течение следующих двух недель.

О книге «Scrum. Революционный метод управления проектами»

Наличие разных специалистов и культура взаимодействия и взаимопомощи. Если сравнивать с началом проекта, теперь они продвигались вперед в три раза быстрее.

  МАРК ФИТТ КАК ПОХУДЕТЬ РАЗ И НАВСЕГДА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Революционный метод управления проектами Автор: Реактивный самолёт своими руками: Это просто разная скорость или учтены разные вещи?

По завершении спринта команда делает его обзор — проводит встречу, на которой участники рассказывают, что сделано за спринт. Вы выдвигаете на первый план то, что вы можете предложить.

Scrum: революционный метод управления проектами — Mustread

Революционный метод управления проектами» станет путеводителем для таких людей. Скрам для продуктов, а не проектов.

Во время чтения книги я все задавал себе вопрос: Джефф Сазерленд предлагает отойти от классической методики управления делами. Джефф Сазерленд рекомендует малочисленные группы — около семи человек. Мы рассказываем о ключевых идеях из лучших книг жанра нон-фикшн.

Author: admin